- 企業ブランディング
採用ブランディング
人的資本経営の重要性が高まっています。
優秀な人材獲得こそが、競争力の源泉です。
概 要
人的資本への投資を通じて、魅力的な職場環境を整え、定着率や採用力を高めることが重要です。採用ブランディングにおいては、採用する「将来世代」だけではなく、「将来世代を取り巻く社会全体」に対してブランド浸透を図っていくことが大切だと考えております。採用を意識したブランディング事例などをご紹介します。
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掲載事例
リクルートブランディング・採用広報に関する連載をまとめました。ご興味があればぜひご覧ください。
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