
男性の育児 ストレートに後押し
- 積水ハウス コミュニケーションデザイン部 業務役員 CXデザイン室長 足立 紀生 氏
新設された「パーパス・ESG」部門。男性社員の育児休業取得を3年前から後押し。社会での推進にも貢献したいと社内に生じた前向きな変化を紹介し、主にマネジメント層に向けて自らが定めた記念日に掲載した。
審査では、インパクトの強いストレートなビジュアル、問題に真摯に取り組む姿勢と発信力が高く評価された。「企業が社会に果たすべき役割がより重要になる今日、広告の力・役割を再定義し、事業にまい進していきたい」(足立氏)と今後を見据える。
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